钱途无忧，车房不愁，新升集团邀您共筑百亿包装事业

　　后疫情时代，全球格局正悄然发生变化，时代在变，社会在变，新升集团亦渴望改变，谋求高速发展。

　　2021年，新升集团全面扩大业务规模，整体提升管理水平，重金招人，携手行业精英，共谋更大发展。新升集团正在布局占地近千亩的“百亿包装科技产业园”，并将在3-5年内推动集团旗下包装、建材两大板块实现IPO。

　　人才抢夺战哨声吹响!!!

　　新升集团瞄准行业精英，锁定职能强者，高薪聘请以下岗位人才：

　　✔ 营销总监、营销精英

　　✔ 高端技术及研发人才

　　✔ 集团职能中心总监（财务、供应链、研发）

　　(职位JD见文末)

　　新升集团历来重视人才的招纳、奖励、培养，回顾2020年，集团已设立5000万人才激励基金，重磅推出“强将计划”，多名营销精英已享受专属待遇——入职开宝马。这一次，我们诚意满满——薪资加码，福利升级，愿改变从你发生!

　　新升集团成立于1995年，经过二十多年发展，已成长为跨行业、跨区域的大型集团公司，业务跨越塑胶包装、纸品包装、新型建材、房地产开发、物业管理与物流等复合领域。

　　新升集团总部坐落于四川省广汉市(成都以北20公里，三星堆文化产业园以东10公里)，在成都高新区成立了集市场营销、技术研发、人才开发等核心职能于一体的运营中心，此外，还在浙江金华、广东清远成立了分公司。

　　新升集团是国家高新技术企业、中国包装百强企业、四川包装30强企业。近年来，集团逐步加大对科研领域的投入，设有院士专家工作站，与四川大学高分子实验室等建立了良好的校企合作关系。

　　成立26年来，新升集团业务版图持续扩张，正秉承着“铸就国际品牌，打造百年新升”的美好愿景飞速发展。后疫情时代，新升集团夯实内功，蓄力更大发展。

　　目前，新升集团已规划百亿级事业——打造占地近千亩的中国西部最大包装科技产业园区，以科技引领市场，用创新改变未来，力争2030年做到百亿级包装科技产业园。

　　同时，位于成都高新区的运营中心今年持续扩容，今年三季度，我们将在成都运营中心增设研发中心，增加研发资金投入，扩充研发团队，进一步提高研发团队的战斗力和续航力。

　　此外，今年下半年，我们还将继续扩张业务版图，更加深度融入和拥抱中国经济“第四极”——成渝双城经济圈，提高“新升制造”在中国西部地区的影响力和知名度。新升集团以“打造绿色精品包装，守护国民幸福生活”为己任，诚邀各路精英，共创美好未来!

　　招聘岗位详情

　　一、营销总监、营销精英

　　任职要求

　　1. 营销总监：28-45岁，大专以上学历，5年行业销售经验，1年销售管理经验。

　　2. 营销精英：25-45岁，中专及以上学历，3年行业销售经验。

　　薪资待遇、福利及保障

　　1. 薪资：试用期无责底薪10000元/月+超行业水平提成+年度分红+股权激励。

　　2. 额外激励：大客户开发激励、新产品销售奖励、新业务开发激励。

　　3. 福利：入职签订协议，即享宝马五系轿车。

　　4. 福利：六位数安家费，助力成都/广汉安家。

　　5. 福利：广汉免费公寓，成都租房补贴。

　　6. 福利：享受专业培训，公司其他各项福利。

　　7. 保障：6个月过渡期，享无责底薪。

　　二、高端技术及研发人才

　　任职要求

　　1. 年龄40岁以下，统招本科及以上学历。

　　2. 5年以上相关工作经验，3年以上塑胶包装、纸品包装或建材行业大中型标杆企业对应职位经验。

　　3. 研发人才需既往研发成果优异，有研发相关成功项目案例且处于行业领先地位优先。

　　薪资待遇、福利及保障

　　1. 薪资：年薪20-50万元+年度经营分红+专项激励+期权/股权。

　　2. 额外激励：新产品、新技术研发激励，10-50万元/项。

　　3. 福利：六位数安家费，助力成都/广汉安家。

　　4. 福利：享受专业培训，免费工作餐、免费公寓及公司其他各项福利。

　　三、集团职能中心总监（财务、供应链、研发）

　　任职要求

　　负责集团供应链、财务(IPO)、技术研发等职能系统工作。

　　1. 年龄45岁以下，统招本科以上学历。

　　2. 8年以上相关工作经验，3年以上相关行业集团总部高层任职经验，有成功案例。

　　薪资待遇、福利及保障

　　1. 薪资：年薪30-80万元+年度分红+期权/股权激励。

　　2. 福利：20-30万元安家费，助力成都/广汉安家。

　　3. 福利：享受专业培训，免费工作餐、免费公寓及公司其他各项福利。